> Перейти на ГЛАВНУЮ Менеджер по персоналуОпубликовано: 9.5.2016
Разработка системы оплаты по грейдам. Оценка сотрудников. Методы оценки персоналаколичественнаякачественнаякомбинированная метод экспертных оценокметод градусов. Критерии и факторы оценки персонала.
Оценка градусов. Управление по целям управление результативностью. РМ, ассессмент центр. А, измерение результативности сотрудников кейстестинг.
Использование в оценке персонала. Правила предоставления эффективной обратной связи. Процедура разработки и внедрения системы оценки персонала, наиболее распространенные ошибки и трудности во внедрении процедуры оценки персонала. Аттестация персонала. Правила проведения аттестации персонала. Сроки проведения аттестации. Документооборот при проведении аттестации. итоговая аттестация промежуточная аттестация специальная аттестация. Практическое задание. Проведение оценки персонала методом. Диагностика направленности личности. Проведение оценки персонала методом градусов. Обучение сотрудников.
Цели, виды, основные этапы организации работы по обучению и развитию персонала.
Методы обучения лекции, тренинги, деловые и ролевые игры, система дистанционного обучения и др их сравнительная характеристика. Выгоды и издержки обучения персонала, оценка потребности в обучении, специфика обучения взрослых людей, технологические инновации в бизнес обучении, концепция активного обучения. Построение самообучающейся организации, критерии оценки эффективности обучения. Практические задание. Разработка корпоративного университета. Разработка бизнес тренинга. Корпоративная культура.
Корпоративная организационная культура понятие, типы, диагностика, особенности. Основные стили управления персоналом авторитарный, демократический, либеральный. Управление конфликтами понятие, этапы, стратегии и правила поведения в конфликте. Корпоративный имидж компании симптомы слабой корпоративной культуры, признаки сильной корпоративной культуры. Практические задание.
Разработка корпоративного кодекса предприятия. Кадровое делопроизводство. Организация кадрового делопроизводства на предприятии, Правила приема на работу. оформление заявления на обработку персональных данных уведомления в налоговую инспекцию направления на первичный медицинский осмотр. Виды приема на работу. бессрочный трудовой договор срочный трудовой договорпо совместительствуна период отсутствия основного работника испытательный срокдоговора гражданско правового характера. Написание заявлений о приеме на работу. Составление приказов на прием, регистрация приказов. Оформление личных карточек сотрудников формы. П, алфавитных книг и карточек. Оформление и ведение личных дел сотрудников.
Порядок увольнения. Виды увольнения соглашение сторон ликвидация предприятия сокращение штата или численности персонала нарушение производственной и трудовой дисциплины.
Уведомление персонала об увольнении. Написание заявлений об увольнении. Составление приказов на увольнение.
Трудовые книжки. Правила заполнения трудовых книжек заполнение первой страницы трудовой книжки заполнение записи об окончании учебных заведений заполнение записей о приеме на работу заполнение записей об увольнении исправление в трудовой книжке.
Регистрация трудовых книжек в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Выдача вкладышей к трудовым книжкам. Виды отпусков ежегодный основной оплачиваемый отпуск дополнительно оплачиваемый отпуск социальный оплачиваемый отпускотпуск по учебеотпуск без сохранения заработной платы.
Правила предоставления отпусков деление отпусков перенос отпусков выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Написание заявление на отпуск. Составление приказов на отпуск, регистрация приказов.
Учет отпусков в личной карточке сотрудника формы. Правила составления графиков ежегодно оплачиваемых отпусков. Учет рабочего времени. Порядок ведения учета рабочего времени.
Правила внутреннего трудового распорядка журнал регистрации приходаухода персонала сменные графики работы понятие неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. правила ведения табельного учета заполнение табеля учета рабочего времени. Листы по временной нетрудоспособности. проверка заполнения заполнение сотрудником отдела по работе персоналом. Правила приема на работу лиц моложе лет. Правила приема на работу иностранных граждан. Правила приема на работу студентов. Правила заполнения отчетов. Сроки подачи отчетов. Понятие номенклатуры дел. Перечень типовых документов. Составление номенклатуры дел отдела по работе с персоналом. Военно учетный стол.
ВУСЗакон про воинскую службу. Практические задание.
Составление приказов. Заполнение личных карт. Заполнение табелей учета рабочего времени.
Составление графиков отпусков.
Заполнение трудовых книжек. Заполнение карточки. ВУС на военн обязанных. Коллективный договор.
Правила составления коллективного договора. Заключение коллективного договора. Регистрация коллективного договора. Штатное расписание. | 
